Como parte de su compromiso con la innovación y el crecimiento organizacional, Coopecaja ha implementado una estrategia de capacitación centrada en metodologías ágiles, adaptadas a las necesidades cambiantes del negocio y del mercado. Este enfoque busca potenciar la capacidad de los colaboradores para enfrentar y resolver de manera ágil los desafíos que surgen a lo largo de los proyectos, mejorando así la gestión en todos los niveles: desde áreas específicas hasta la organización en su conjunto.
En un entorno empresarial donde la flexibilidad y la adaptabilidad son esenciales, Coopecaja reconoce la importancia de alejarse de las metodologías tradicionales y jerárquicas, hacia estructuras más creativas y ágiles. Estos métodos permiten responder rápidamente a las demandas fluctuantes del mercado, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.
El pasado setiembre de 2024, se tuvo la visita de Yanina Wax y Tiago Diaz Cardoso, consultores de Ágil Nomad, quienes han trabajado durante más de un año con el equipo de Coopecaja en temas de agilidad y diseño organizacional. Del 9 al 13 de septiembre, Wax y Cardoso colaboraron presencialmente con todo el equipo, en una semana intensa de formación, retrospectivas, entrevistas y trabajo estratégico con el comité ejecutivo, culminando en la definición de planes futuros.
Esta experiencia refuerza el compromiso de Coopecaja con la mejora continua, consolidando su posición como una organización ágil y preparada para enfrentar los retos de un mercado en constante evolución.