En Coopecaja recibimos el reconocimiento del INAMU por buenas prácticas laborales para la equidad de género.
El pasado viernes 23 de junio se llevó a cabo ceremonia anual de reconocimiento a buenas prácticas laborales que propician la igualdad de género por parte de Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), para 6 empresas entre las que se encuentra Coopecaja por su programa Mujer Coopecaja.
El INAMU cuenta con un Sistema Reconocimientos para la Igualdad de Género con el fin de motivar a las organizaciones, a tomar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres como prácticas sostenibles, además del cierre de brechas de género en el ámbito laboral mediante estas alianzas público-privadas considerando que según datos del INEC la tasa de participación laboral de las mujeres es solamente del 46,3%, además de que la tasa de desempleo de mujeres es del 14,1% y en hombres del 8,9%.
Coopecaja fue reconocida en la categoría de cadenas de valor gracias a su Programa Mujer Coopecaja, con el objetivo de disminuir la brecha en el acceso a mentoría, formación, financiamiento y empoderamiento de mujeres empresarias y emprendedoras. Sujeyny Gamboa Jefe Relaciones Corporativas indica; “Estamos comprometidos desarrollar iniciativas de formación y espacios de desarrollo accesibles para que las mujeres puedan crecer y superarse de forma integral”
Desde el 2021 este programa ha implementado más de 15 eventos virtuales, presenciales e híbridos, ferias de emprendimiento y podcast que han abarcado temas de salud mental, psicología, empoderamiento, emprendimiento, finanzas, marketing entre otros, el centro del programa ha sido la capacitación de forma sostenida y creación de habilidades técnicas y blandas para mujeres emprendedoras, con la participación de más de 5000 personas incluyendo mujeres asociadas, colaboradoras, delegadas, así como público en general. En cuanto a financiamiento se han colocado más de ¢80 millones en créditos para pymes lideradas por mujeres, indicó Gamboa,
Coopecaja resalta por su protagonismo femenino; al contar con un 52% de mujeres asociadas, 54% de colaboradoras y 53% mujeres delegadas, por lo que se refuerza el papel fundamental que tienen las mujeres en la gestión de la organización y la necesidad de crear espacios y oportunidades para esta población tan importante para su desarrollo.
Coopecaja le brinda múltiples formatos y contenidos gratuitos para impulso de emprendedoras y crecimiento integral que puede visualizar en Facebook, YouTube, y en el sitio web informativo en https://www.coopecaja.fi.cr/programa-mujeres